“像交通、医疗、通讯等基础设施还需要进一步提升，原废弃矿坑等存量空间可以活化利用。”6月16日上午，担任定海区环南街道驻镇规划师的陈一帆来到街道下辖的东岠岛，开展驻镇规划师服务活动，就海岛旅游资源整合等工作与街道和村负责人一起研究探讨。

陈一帆来自城乡规划和文旅设计领域，同时也是一名注册城市规划师和高级工程师。如今，全市像他这样的驻镇规划师已经有17位，覆盖四个县（区）的15个乡镇（街道）。结合“小岛你好”行动等工作，各规划师利用自身的专业所长，正开展点对点下岛服务工作。

“专业技术人才尤其是高端人才的缺乏，是各地的普遍现状。”市资源规划局相关负责人坦言，原来乡镇（街道）搞建设，经常是班子领导一起来商量决定，但因专业性不强、缺乏横向交流等原因，通常难以达到预计中的效果。驻镇规划师制度是解决基层规划人才短缺、技术力量薄弱问题，提升基层国土空间规划设计水平和精细化治理能力推出的重要举措。

去年10月起，我市推行驻镇规划师工作，以乡镇（街道）为单位选聘镇村规划师。驻镇规划师的聘任采取双向选择方式，聘期一般三至五年。他们通过实地调研、驻点服务等方式开展对口服务工作，协助指导对口乡镇（街道）开展国土空间规划设计编制与实施、全域土地综合整治和生态修复工程、城乡更新行动等工作，结合美丽城镇建设、美丽乡村建设、城乡景观风貌整治提升、千年古城复兴行动、未来乡村建设等任务，提出专业的指导意见和建议，不断健全完善规划公共参与和实施保障机制，提高乡镇（街道）的规划建设水平。 　　

“一方面，驻镇规划师制度破解了‘远水难解近渴’的尴尬局面，通过给基层配备专业人员，对乡镇（街道）的发展和决策进行技术支撑；另一方面，从市、县（区）、乡镇（街道）之间的联系上，驻镇规划师又起到了桥梁作用，促进了规划体系的下延。”该负责人表示。

目前，定海区环南街道、白泉镇、干览镇、岑港街道、临城街道、金塘镇，普陀区展茅街道、桃花镇、朱家尖街道、六横镇，岱山县高亭镇、岱东镇，嵊泗县黄龙乡、嵊山镇、洋山镇有了各自的驻镇规划师。他们从规划的编制、具体项目的设计到实施阶段等，都能够全程参与。

下一步，我市将继续扩大驻镇规划师的覆盖面，加大驻镇规划师的工作频度，参与海岛基础设施提升、风貌综合整治、集体经济壮大等重点工作中，助力海岛共富梦想。（来源：舟山日报）